Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 976 740
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Софья Витальевна, г. Чайковский
Россия, г. Чайковский | Вопросов: 7

Могу ли я теперь для расчёта средней зп для оплаты вынужденного прогула подать справку с серой зп?

Здравствуйте! Подала исковое заявление в суд о незаконном увольнении, с требованиями признать увольнение незаконным, выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и взыскание морального вреда. Сначала приобщила к материалам дела справку 2 НДФЛ, которую мне выдали при увольнении, в ней показана только белая зп,как в договоре. Сейчас нашла у себя справку, которую мне начальница давала для получения кредита, в ней указана серая зп. Могу ли я теперь для расчёта средней зп для оплаты вынужденного прогула подать справку с серой зп? Или сделать два расчёта средней зп за время вынужденного прогула и оба вместе со справками приобщить к делу, а там уж как суд решит?

номер вопроса №6519103
прочитан 18 раз
Могу ли я теперь для расчёта средней зп для оплаты вынужденного прогула подать справку с серой зп?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Парфенов Валерий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новокузнецк | отзывов: 41 294 | ответов: 106 481

    Вы в такой ситуации должны определиться либо вы остаетесь на белой зарплате либо будете строить свою позицию с учетом серой зарплаты.Суд потребует от вас определиться.Это ваше право уточнить исковые требования и просить суд взыскать за время вынужденного прогула на основе найденной справки

    Нет не решаемых проблем!! Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89236211686 , valerij-parfenov@mail.ru
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.