Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17920 юристов и5 646 512 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Искендеров Эмиль ЭльдаровичКудрин Олег ЭдуардовичШишкин Виталий МихайловичРазборов  Андрей ВикторовичСибгатуллина  Альбина  РинатовнаМелентьева Ирина ВасильевнаСоколов Дмитрий ГеннадиевичЕршов Сергей Васильевич
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Константин, г. Великий Новгород
07.04.2015 15:34
Россия, г. Великий Новгород | Вопросов: 4

Работаю в полиции сутки-трое. Отдых 4 часа в сутки не табелируется

, т.е. не оплачивается, хотя по должностной инструкции во время отдыха помещение не могу покинуть. Законно ли это? Раньше в ТК РФ была статья: если время отдыха работник не может ипользовать по своему усмотрению, а находится в распоряжении работадателя, то это время рабочее и оплачивается соответсвенно. Прошу разъяснить как сейчас обстоят дела. Ссылку плиз. Спасибо.

номер вопроса №6519378
прочитан 11 раз
Работаю в полиции сутки-трое. Отдых 4 часа в сутки не табелируется

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Фирма Центр содействия бизнесу "СТЭНЛИ"
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Новгород | отзывов: 3911 | ответов: 10372
    07.04.2015 16:57

    В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ст. 108 ТК РФ).

    Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.

    На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации.

  • на сайте
    Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 5875 | ответов: 15769
    07.04.2015 21:41

    Согласно статье 108 ТК РФ На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

    __
    С уважением, Татьяна Лапина

Похожие вопросы:

Задать вопрос