Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Ольга, г. Санкт-Петербург
Ольга
07.04.2015 в 16:04
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1
номер вопроса №6519702
прочитан 19 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Волков Константин Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 241 | ответов: 593

    Уважаемая Ольга!

    Отказать в предоставлении отпуска по причине задержки выплаты "отпускных" не имеют права.

    Отпуска работникам должны предоставляться в соответствии с графиком отпусков (см. ст. 123 Трудового кодекса РФ), а о предстоящем отпуске работодатель обязан был уведомить Вас не позднее чем за 2 недели (см. также ст. 123 Трудового кодекса РФ). В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ "оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала".

    Обратите внимание!

    В соответствии с ч. 2 ст. 124 Трудового кодекса РФ "если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска. .., то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником". Изменение даты отпуска производится по инициативе и с согласия работника, а не по требованию работодателя.

    С уважением,
    Волков Константин
    тел. 921-7714142 (СПб и ЛО)
    www.volkovkv.ru
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение