Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17915 юристов и5 648 319 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Локанцев Денис ОлеговичПаншев Сергей ЛеонидовичКоршиков Артем ГеоргиевичМалых Андрей АркадьевичВласов Андрей НиколаевичПарфенов Валерий НиколаевичШелахаева Ирина ФедоровнаМаксимович Сергей Леонидович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Василий Яковлевич, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 9

Постараюсь вкратце изложить вопрос. Я работаю руководителем складского хозяйства

в компании Мосфлоулайн (Москва) которая вот-вот вступит в процедуру банкротства. Передо мной и другими работниками имеется задолженность по невыплаченной заработной плате за декабрь, январь, февраль, март месяц 2014-2015 года, отсутствует какая-либо информация о сроках и вариантах погашения задолженности. Имеет место давление со стороны генерального директора о принуждению к увольнению по собственному желанию с 3 апреля 2015 года. Генеральным директором мне заявлено что при невыполнении требования написать заявление по собственному желанию им будут предприняты все меры для того что бы уволить меня по дискредитирующей статье. В связи с изложенными фактами мной было написано заявление на имя непосредственного руководителя с уведомлением об отказе от работы, в соответствии со ст. 142 ТК РФ, в связи с имеющейся задолженностью по заработной плате, в 2-х экземплярах. Отметка руководителя об ознакомлении имеется. Первый экземпляр вручен руководителю, второй экземпляр находится у меня. Вручив данное заявление я покинул территорию предприятия в сопровождении сотрудников охраны. Сразу же после этого я обратился в прокуратуру по месту расположения предприятия с соответствующим заявлением. По информации от работающих заводчан мне стало известно что в начале следующей недели компания, в которой я работал, будет объявлена банкротом и вступит в определенную процедуру, изменит название. Мой вопрос заключается в следующем, стоит ли мне сейчас, пока компания еще не преобразовалась в другую компанию отправить работодателю по почте с уведомлением заявление об увольнении по собственному желанию? Имею ли я право не прибывать на работу для получения трудовой книжки (согласно той же ст.142 ТК РФ). Каковы мои шансы на получение не выплаченной заработной платы от НОВОЙ компании? Прошу помочь мне в разъяснении этих вопросов. Спасибо!

номер вопроса №6523274
прочитан 25 раз
Постараюсь вкратце изложить вопрос. Я работаю руководителем складского хозяйства

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Плясунов Константин Андреевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 23166 | ответов: 113506
    08.04.2015 14:42

    Здравствуйте.

    По ст.78 ТК РФ подавайте заявление

    __
    При обращении ко мне за юридической поддержкой Вы можете быть уверены в решении Вашего вопроса. Переходите на мой сайт http://plyasunov-yurist.com
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Юристы 9111.ru

33 онлайн
Назаренко Роман Вячеславович
•на сайте
Назаренко Р.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 154
ответов: 333
Консультация
Ефимов Валерий Павлович
•на сайте
Ефимов В.П.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 229
ответов: 859
Консультация
Шевченко Ольга Павловна
•на сайте
Шевченко О.П.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 44326
ответов: 117954
Консультация
Матаев Андрей Геннадьевич
•на сайте
Матаев А.Г.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 649
ответов: 1505
Консультация
юристы из города Москваюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Москва по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос