Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 655 372

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Оксана, г. Санкт-Петербург
07.04.2015 23:50
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 5

Работодатель пригрозил мне записью в трудовой ст 81 п 7. Оснований

нет, я не являюсь работником связанным с деньгами и ценностями, да и трудового договора, равно как и договора о мат ценностях со мной не подписывался. Подскажите как поступить когда будут ознакамливать с приказом и отдавать трудовую книжку (что писать на приказе и брать ли трудовую с такой записью?

номер вопроса №6523884
прочитан 8 раз
Работодатель пригрозил мне записью в трудовой ст 81 п 7. Оснований

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Кадыров Руслан Олегович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 8330 | ответов: 27215
    08.04.2015 00:11

    На приказе поставить роспись и дату ознакомления. Ваша роспись и дата в данном случае подтверждает только факт ознакомления и получения копии приказа на руки, но не факт согласия с увольнением. Трудовую книжку и иные документы (включая справку 2-НДФЛ) обязаны выдать в день увольнения. Дальше - со дня увольнения у Вас будет ровно один месяц на подачу иска в суд о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. На прокуратуру и трудовую инспекцию данный отрезок времени тратить не советую, бесполезно. А пропустите указанный срок на обращение в суд - можете вообще забыть, как о справедливости, так и о деньгах за незаконное увольнение.

    __
    Телефон +7 (921) 555-98-65, электронная почта advokatus2005@mail.ru Только для кратких первичных уточнений (бесплатно) или для записи на консультацию.
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос