Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 660 968

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Дмитрий, г. Москва
08.04.2015 00:42
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

Яработаю в школе первом. На летние каникулы мы уходим в отпуск

, работодатель оплачивает только месяц, а остальной отпуск заставляет писать за свой счёт.... На какую статью закона я могу сослаться, чтобы получить оплату за простой? Спасибо.

номер вопроса №6524174
прочитан 7 раз
Яработаю в школе первом. На летние каникулы мы уходим в отпуск

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Жертовская Оксана Николаевна
    Россия, г. Благовещенск | отзывов: 24 | ответов: 65
    08.04.2015 01:10

    Здравствуйте,Дмитрий!

    Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется только на основании личного письменного заявления работника.

    В приказном порядке отправить работника в отпуск за свой счет нельзя.

    Нет заявления, нет основания для подобного отпуска.

    Если нет работы в летний период - это проблемы работодателя, а не Ваша!

    Вам обязаны предоставить работу и место, соответствующие трудовому договору! А если нет, то пусть оплачивают, как простой.

    Всего доброго!

Юристы 9111.ru

75 онлайн
Егорова Екатерина  Александровна
•на сайте
Егорова Е. А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1625
ответов: 5061
Консультация
Шишкин Виталий Михайлович
•на сайте
Шишкин В.М.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 8068
ответов: 25305
Консультация
Евдокимова Юлия Михайловна
•на сайте
Евдокимова Ю. М.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 436
ответов: 1159
Консультация
Стрикун Галина Владимировна
•на сайте
Стрикун Г.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 23026
ответов: 93890
Консультация
юристы из города Москваюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Москва по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос