Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 660 926

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ирина, г. Хабаровск
08.04.2015 04:34
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 3

У нас на работе реструктуризация и соответсвенно сокращение штатов.

Уведомление выдано 90% сотрудникам, конкретно кто останется, а кто будет уволен неизвестно. Могу ли я в данный период (в течении 2-х месяцев) пока я состояю в рабочих отношениях с работодателем оформить отпуск по уходу за ребенком. Являюсь бабушкой.

Спасибо.

номер вопроса №6524642
прочитан 18 раз
У нас на работе реструктуризация и соответсвенно сокращение штатов.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
Ирина, г. Хабаровск
08.04.2015 07:04
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 3

И выданное уже уведомление о сокращении не запрещаеит мне воспользоваться данной возможностью? и можно ссылку на статьи ТК.

Спасибо.

номер вопроса №6525144
  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 25922 | ответов: 69285
    08.04.2015 07:12

    1. Не запрещает. Нет в ТК РФ подобного ограничения.

    2. Об отпуске - ст. 256 ТК РФ.

    __
    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос
12.02.2013
ответов : 2
01.08.2013
ответов : 1