Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17922 юристa и5 648 930 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Евглевская Татьяна АнатольевнаШевченко Ольга ПавловнаВасильева Татьяна ГеннадьевнаКашапов Ренат ЗакуановичМосквичев Алексей ВячеславовичСоколов Дмитрий ГеннадиевичСакунова Юлия АлександровнаКузьминых Сергей Владимирович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ирина, г. Хабаровск
08.04.2015 04:34
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 3

У нас на работе реструктуризация и соответсвенно сокращение штатов.

Уведомление выдано 90% сотрудникам, конкретно кто останется, а кто будет уволен неизвестно. Могу ли я в данный период (в течении 2-х месяцев) пока я состояю в рабочих отношениях с работодателем оформить отпуск по уходу за ребенком. Являюсь бабушкой.

Спасибо.

номер вопроса №6524642
прочитан 18 раз
У нас на работе реструктуризация и соответсвенно сокращение штатов.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
Ирина, г. Хабаровск
08.04.2015 07:04
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 3

И выданное уже уведомление о сокращении не запрещаеит мне воспользоваться данной возможностью? и можно ссылку на статьи ТК.

Спасибо.

номер вопроса №6525144
  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 25915 | ответов: 69270
    08.04.2015 07:12

    1. Не запрещает. Нет в ТК РФ подобного ограничения.

    2. Об отпуске - ст. 256 ТК РФ.

    __
    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос
12.02.2013
ответов : 2
01.08.2013
ответов : 1