Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 656 865

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Сергей, г. Астрахань
08.04.2015 08:43
Россия, г. Астрахань | Вопросов: 9

Сколько можно находиться на больничных один за одним без выходов на работу между больничными.

номер вопроса №6525870
прочитан 425 раз
Сколько можно находиться на больничных один за одним без выходов на работу между больничными.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Жертовская Оксана Николаевна
    Россия, г. Благовещенск | отзывов: 24 | ответов: 65
    08.04.2015 08:51

    Здравствуйте,Сергей!

    Максимальная продолжительность периода нахождения на больничном законодательством не установлена. Больничный лист выдается на весь период лечения до выздоровления либо до установления инвалидности.

    Всего доброго!

Сергей, г. Астрахань
08.04.2015 09:01
Россия, г. Астрахань | Вопросов: 9

Меня интересует, если больничные идут один за другим с разными заболеваниями у разных врачей.

номер вопроса №6526030
  • Юрист Жертовская Оксана Николаевна
    Россия, г. Благовещенск | отзывов: 24 | ответов: 65
    08.04.2015 09:09

    Это допускается.Вам могут выдать несколько больничных листов. Открыть, продлить и закрыть их могут разные лечебные заведения. См. п. 6 и 64 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 514.

    Всего доброго!

Сергей, г. Астрахань
08.04.2015 09:13
Россия, г. Астрахань | Вопросов: 9

При этом можно до бесконечности находиться на больничном?

номер вопроса №6526144
  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 25918 | ответов: 69276
    08.04.2015 09:15

    Скажем так...

    После 10 месяцев нахождения в состоянии нетрудоспособности вам обязаны назначить комиссию по установлению инвалидности.

    __
    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
    Благодарю Вас за полезную консультацию!
  • Юрист Жертовская Оксана Николаевна
    Россия, г. Благовещенск | отзывов: 24 | ответов: 65
    08.04.2015 09:18

    В соответствии с частью шестой ст. 81 ТК РФ увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, пусть даже и продолжительной, не допускается (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).

    Если в ходе медико-социальной экспертизы работник будет признан полностью нетрудоспособным, то трудовой договор с ним подлежит прекращению на основании п. 5 части первой ст. 83 ТК РФ.

    Если по окончании временной нетрудоспособности здоровье сотрудника полностью восстановится, и он выйдет на работу, то оснований для его увольнения нет.

Юристы 9111.ru

176 онлайн
Кузьминых Сергей Владимирович
•на сайте
Кузьминых С.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 6350
ответов: 22254
Консультация
Морозов Роман Валентинович
•на сайте
Морозов Р.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5820
ответов: 19553
Консультация
Мингазов Юрий Саитгареевич
•на сайте
Мингазов Ю.С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 7444
ответов: 30569
Консультация
Чередниченко Владислав Александрович
•на сайте
Чередниченко В.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 42077
ответов: 135018
Консультация
юристы из города Астраханьюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Астрахань по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос