|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Жанна Владимировна, г. Унеча
Жанна Владимировна
08.04.2015 в 09:02
Россия, г. Унеча | Вопросов: 3
номер вопроса №6526025
прочитан 39 раз
Теги: Увольнение по соглашению сторон, Соглашение сторон, Увольнение по соглашению, Юристы по теме "увольнение" из г. Унеча

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Голубенко Герман Валентинович
    Юрист Голубенко Герман Валентинович
    Россия, г. Рыбное | отзывов: 13 066 | ответов: 36 086

    Здравствуйте. соглашением можно определить практически любой порядок увольнения и расчёта

    Вам помог ответ?
  • Юрист Бирюков Вадим Витальевич
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринбург | отзывов: 287 | ответов: 624

    Добрый день!

    Как правило работодатель решает свои вопросы подобным образом, с целью не проводить сокращение на предприятие (а это время + деньги), можно договориться с работником и уволить его по соглашению сторон, т. е. заплатить какие либо ему отступные, к примеру сумму в размере оклада при увольнении.

    Удачи!

    электронная почта splav70@mail.ru
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение