Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17919 юристов и5 646 937 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Берестов Сергей НиколаевичРожина Зинаида ГригорьевнаЕвграфова Елена АлексеевнаТихонов Борис ЛеонтьевичСибгатуллина  Альбина  РинатовнаБаганов Андрей АлександровичЛевичев Денис АлександровичПимонов Владимир Александрович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Виктор, г. Тольятти
08.04.2015 11:04
Россия, г. Тольятти | Вопросов: 1

Я Виктор. Госслужащий (Управление Росприроднадзора по Самарской области).

Меня в пятницу вызывают на комиссю по конфликту интересов, связанному с ипользованием служебного положения (комиссия по антикоррупции). Вопрос по данному факту по мне раздут. У меня имеются все доказательства, что документ, который стал камнем приткновения, не является никаким разрешительным документом, я его просто зарегистрировал в своей личной описи документов, поступивших мне на исполнение. Тем более, что предисторией этого документа изначально являлось письмо руководителя управления. Я для информации для себя его зарегистрировал. Если комиссия вынесет отрицательное для меня решение - увольнение за недоверие (отрицательная статья увольнения), Как и в каких органах (суд или прокуратура) могу я обжаловать данное решение комиссии. Никаких доказательств использования моего служ. Положения в целях личного обагощения не имеется. Ещё может быть возникнуть вариант - мне предложат уволиться по собственному желанию, чтобы не увольнять по отрицательной статье. Просто моя должность главного специалиста-эксперта, государственного инспектора кому-то понадобилась... Какова процедура обжалования?

vip  номер вопроса №6527295
прочитан 48 раз
Я Виктор. Госслужащий (Управление Росприроднадзора по Самарской области).

Ответы юристов 9111.ru

6 ответов
  • Юрист Калашников Владимир Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 43643 | ответов: 150370
    08.04.2015 11:05

    Вы вправе обратиться в суд исходя из ст 392 ТК РФ и следующего.

    В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

    В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

    Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.

    __
    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
  • Юрист Петров Александр Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Воронеж | отзывов: 6719 | ответов: 24416
    08.04.2015 11:06

    Руководствуйтесь указанной статьей.

    Статья 352 ТК РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод

    Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

    Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

    самозащита работниками трудовых прав;

    защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

    государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

    судебная защита.

    __
    С уважением, Александр Владимирович email: vickluck77@gmail.com
    защита нарушенных прав и интересов
  • Адвокат Невидимов Георгий Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Иркутск | отзывов: 1315 | ответов: 4818
    08.04.2015 11:09

    После незаконного увольнения в течении месяца обращайтесь в суд.

    __
    С уважением, адвокат Невидимов Георгий Александрович
    тел.: 8(3952)60-78-94, 8-952-627-93-72.
  • Адвокат Стрельников Максим Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Липецк | отзывов: 304 | ответов: 767
    08.04.2015 11:10

    Здравствуйте!

    В Вашей ситуации, в рамках онлайн консультации. не возможно дать развернутый ответ.

    Мой Вам совет, в данном случае обратитесь на личный прием к адвокату по месту жительства, Стоимость консультации не так велика, по сравнению с возможными последствиями Ваших самостоятельных действий!

    Удачи Вам!

    __
    С уважением, адвокат
    Стрельников Максим Борисович
    член "Гильдии Российских адвокатов"
    Тел.: 8-915-558-55-10
    E-mail: 79155585510@yandex.ru
  • Это лучший ответ
    Юрист Степанов Юрий Васильевич
    Личная консультация
    Россия, г. Алейск | отзывов: 8659 | ответов: 25821
    08.04.2015 11:58

    Здравствуйте! Виктор,Вы можете быть уволены по п.7.1.ч.1ст.81 ТК РФ. Основания для данного увольнения регулируются специальным законодательством ,например ст.37 ФЗ РФ от 27.07.2004 года"О государственной гражданской службе Российской Федерации" Если даже комиссия установит факт такого нарушения-то работодатель имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор,но не обязан этого делать. Поскольку именно работодатель решает- в связи с установленным фактом нарушения-утратил работник его доверие или нет. От этого и будет зависеть окончательное решение.

    В случае незаконного увольнения Вы вправе обратиться в суд в течении месяца-подготовив иск о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением и оплате за вынужденные прогулы( в соответствии со ст.131,132 ГПК РФ). Советую в данном случае обратиться к юристу,который поможет грамотно подготовить иск и представить Ваши интересы в суде.Удачи Вам !

    __
    Всего Вам доброго! С уважением Юрий Степанов
  • Адвокат Петров Дмитрий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 4498 | ответов: 18789
    08.04.2015 12:01

    В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ, в случае Вашего увольнения по инициативе работодателя, Вы вправе, в течение месяца с даты увольнения, обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

    Относительно же сути вопроса, то Вы можете воспользоваться услугой адвоката по подготовке Вас к участию в комиссии по антикоррупции.

    __
    Адвокат Петров Дмитрий Николаевич. Санкт-Петербург. Тел. +7 921 920 40 25. e-mail: dmitriy_petrov@mail.ru
    Спасибо за ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос