Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17921 юрист и5 645 944 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Моисеева Екатерина ГеннадьевнаЕфимов Валерий ПавловичСоколов Дмитрий ГеннадиевичАстафьева Наталья ВладимировнаЗадорожняя Екатерина ВикторовнаЗахватов Павел ВладимировичИскендеров Эмиль ЭльдаровичПарфенов Валерий Николаевич
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Кристина, г. Екатеринбург
08.04.2015 11:07
Россия, г. Екатеринбург | Вопросов: 1

С 03.10.2013 г. работаю в ООО по срочному трудовому договору.

Трудовой договор заключен на определенный срок до 20.03.2016 г. на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника Ф.И.О. Основной работник выходить на работу не собирается.

С 06.03.2015 г. по 23.07.2015 г. сама нахожусь на больничном листе по беременности и родам. Работодатель требует моего увольнения по собственному желанию, как только я рожу (~ 15.05.2015 г.)

Подскажите, могут ли меня уволить, не предоставив отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если да, то какова вся эта процедура? Когда (датой родов? Последним днем больничного листа?) и каким образом они могут от меня избавиться, законным путем.

Заранее благодарю за подробный ответ!

номер вопроса №6527410
прочитан 36 раз
С 03.10.2013 г. работаю в ООО по срочному трудовому договору.

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Чубенко Владимир Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Сочи | отзывов: 830 | ответов: 2703
    08.04.2015 11:09

    добрый день. нет, они не могут вас уволить. просто не хотят вам платить, вот и придумывают

  • на сайте
    Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна
    Личная консультация
    Россия, г. Белорецк | отзывов: 34320 | ответов: 105911
    08.04.2015 11:09

    Могут уволить только после выхода основного работника. Пособие в этом случае получите в соцзащите.Никакого заявления не пишите.

    __
    На дополнительные вопросы отвечаю только на платной основе, Айсылу
Кристина, г. Екатеринбург
08.04.2015 20:41
Россия, г. Екатеринбург | Вопросов: 1

Т.е. по окончанию больничного листа я имею право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и просидеть в нем хотя бы до исполнения ребенку 10 месяцев (как раз тогда выйдет основной работник)? Или всё-же меня уволят последним днем больничного листа, не смотря на то, что срок трудового договора не истек?

номер вопроса №6533304
  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 5873 | ответов: 15763
    08.04.2015 21:43
    отредактирован
    08.04.2015 21:50

    Ваш договор заключен на время исполнения обязанностей конкретного отсутствующего работника в соответствии со ст. 59 ТК РФ . Окончанием его срока является выход на работу основного работника согласно статье 79 ТК РФ . Собирается он выйти или не собирается значения не имеет. Такой работник может выйти на работу в любое время до окончания отпуска по уходу, а может уволиться не выходя на работу. В первом случае договор с вами будет расторгнут, а во втором, ваш договор станет бессрочным, поскольку с увольнением основного работника исчезает необходимость в срочности вашего договора. А пока ничего не пишите лишнего, особенно заявления по собственному желанию, если такого желания не имеете.

    Если к моменту окончания отпуска по беременности и родам работник не выходит , пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и заявление на пособие до 1,5 лет, приносите справку с места работы мужа, что он такой отпуск не использует и пособие по уходу до 1,5 лет не получает и отправляйтесь в отпуск. Работодатель обязан производить выплату ежемесячного пособия по уходу за счет ФСС и ежемесячную компенсационную выплату за счет работодателя. А там далешь видно будет. работодателя

    __
    С уважением, Татьяна Лапина

Юристы 9111.ru

183 онлайн
Балясов Алексей Сергеевич
•на сайте
Балясов А.С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 362
ответов: 1113
Консультация
Юридическая фирма
•на сайте
Юридическая фирма "Юрвита"
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1509
ответов: 5303
Консультация
Лепилин Денис Юрьевич
•на сайте
Лепилин Д. Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2875
ответов: 8387
Консультация
Калашников Владимир Валентинович
•на сайте
Калашников В.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 43623
ответов: 150327
Консультация
юристы из города Екатеринбургюристы по теме "Увольнение"юристы из города Екатеринбург по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос