Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 655 152

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Кристина, г. Екатеринбург
08.04.2015 11:07
Россия, г. Екатеринбург | Вопросов: 1

С 03.10.2013 г. работаю в ООО по срочному трудовому договору.

Трудовой договор заключен на определенный срок до 20.03.2016 г. на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника Ф.И.О. Основной работник выходить на работу не собирается.

С 06.03.2015 г. по 23.07.2015 г. сама нахожусь на больничном листе по беременности и родам. Работодатель требует моего увольнения по собственному желанию, как только я рожу (~ 15.05.2015 г.)

Подскажите, могут ли меня уволить, не предоставив отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если да, то какова вся эта процедура? Когда (датой родов? Последним днем больничного листа?) и каким образом они могут от меня избавиться, законным путем.

Заранее благодарю за подробный ответ!

номер вопроса №6527410
прочитан 36 раз
С 03.10.2013 г. работаю в ООО по срочному трудовому договору.

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Чубенко Владимир Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Сочи | отзывов: 830 | ответов: 2703
    08.04.2015 11:09

    добрый день. нет, они не могут вас уволить. просто не хотят вам платить, вот и придумывают

  • Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна
    Личная консультация
    Россия, г. Белорецк | отзывов: 34468 | ответов: 106261
    08.04.2015 11:09

    Могут уволить только после выхода основного работника. Пособие в этом случае получите в соцзащите.Никакого заявления не пишите.

    __
    На дополнительные вопросы отвечаю только на платной основе, Айсылу
Кристина, г. Екатеринбург
08.04.2015 20:41
Россия, г. Екатеринбург | Вопросов: 1

Т.е. по окончанию больничного листа я имею право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и просидеть в нем хотя бы до исполнения ребенку 10 месяцев (как раз тогда выйдет основной работник)? Или всё-же меня уволят последним днем больничного листа, не смотря на то, что срок трудового договора не истек?

номер вопроса №6533304
  • на сайте
    Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 5921 | ответов: 15852
    08.04.2015 21:43
    отредактирован
    08.04.2015 21:50

    Ваш договор заключен на время исполнения обязанностей конкретного отсутствующего работника в соответствии со ст. 59 ТК РФ . Окончанием его срока является выход на работу основного работника согласно статье 79 ТК РФ . Собирается он выйти или не собирается значения не имеет. Такой работник может выйти на работу в любое время до окончания отпуска по уходу, а может уволиться не выходя на работу. В первом случае договор с вами будет расторгнут, а во втором, ваш договор станет бессрочным, поскольку с увольнением основного работника исчезает необходимость в срочности вашего договора. А пока ничего не пишите лишнего, особенно заявления по собственному желанию, если такого желания не имеете.

    Если к моменту окончания отпуска по беременности и родам работник не выходит , пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и заявление на пособие до 1,5 лет, приносите справку с места работы мужа, что он такой отпуск не использует и пособие по уходу до 1,5 лет не получает и отправляйтесь в отпуск. Работодатель обязан производить выплату ежемесячного пособия по уходу за счет ФСС и ежемесячную компенсационную выплату за счет работодателя. А там далешь видно будет. работодателя

    __
    С уважением, Татьяна Лапина

Юристы 9111.ru

103 онлайн
Лапина Татьяна Борисовна
•на сайте
Лапина Т.Б.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5921
ответов: 15852
Консультация
Плясунов Константин Андреевич
•на сайте
Плясунов К.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 23204
ответов: 113586
Консультация
Прозорова Елена Владимировна
•на сайте
Прозорова Е.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 270
ответов: 1049
Консультация
Горлышева Евгения Васильевна
•на сайте
Горлышева Е.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 11181
ответов: 29142
Консультация
юристы из города Екатеринбургюристы по теме "Увольнение"юристы из города Екатеринбург по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос