|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Трудовому праву
6855
юристов
73493
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ольга Валериановна, г. Улан-Удэ
Ольга Валериановна
08.04.2015 в 11:06
Россия, г. Улан-Удэ | Вопросов: 6

Приказ о введении - Ольга Валериановна, г. Улан-Удэ

В целях сохранения рабочих мест и недопущения массового увольнения сотрудников, организация вводит режим неполной рабочей недели, продолжительностью 27 часов:3-х дневная рабочая неделя с 4 выходными днями (чтв, птн,суб, воскр). На приказе О введении неполного рабочего времени согласие подписали все сотрудники, кроме 2 беременных женщин. (срок 12-15 нед. беремен.) (им по Закону увольнение не грозит). Что может предпринять администрация к ним, какие меры воздействия? И правомерны ли действия администрации?

номер вопроса №6527413
прочитан 19 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Режим неполной рабочей недели, Введение неполного рабочего времени, Правомерны ли действия администрации,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Титов Андрей Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Барыш | отзывов: 22 173 | ответов: 61 184

    любые меры принуждения и давления со стороны руководства организации незаконны. в случае нарушения прав указанные категории сотрудниц могут обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд

    Консультации по электронной почте платные andrey.titov14@yandex.ru
    Вам помог ответ?
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы