Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17919 юристов и5 646 904 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Кадыров Руслан ОлеговичЕфимов Валерий ПавловичОнянов Евгений БорисовичМаркин Сергей ВячеславовичПаншев Сергей ЛеонидовичОкулова Ирина ВладимировнаСибгатуллина  Альбина  РинатовнаБуланкин Максим Николаевич
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ольга Валериановна, г. Улан-Удэ
Россия, г. Улан-Удэ | Вопросов: 6

В целях сохранения рабочих мест и недопущения массового увольнения сотрудников

, организация вводит режим неполной рабочей недели, продолжительностью 27 часов:3-х дневная рабочая неделя с 4 выходными днями (чтв, птн,суб, воскр). На приказе О введении неполного рабочего времени согласие подписали все сотрудники, кроме 2 беременных женщин. (срок 12-15 нед. беремен.) (им по Закону увольнение не грозит). Что может предпринять администрация к ним, какие меры воздействия? И правомерны ли действия администрации?

номер вопроса №6527413
прочитан 14 раз
В целях сохранения рабочих мест и недопущения массового увольнения сотрудников

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Титов Андрей Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Барыш | отзывов: 17033 | ответов: 50965
    08.04.2015 11:08

    любые меры принуждения и давления со стороны руководства организации незаконны. в случае нарушения прав указанные категории сотрудниц могут обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд

    __
    Консультации по электронной почте платные andrey.titov14@yandex.ru
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос