Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 037 822
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Людмила Николаевна, г. Самара
Россия, г. Самара | Вопросов: 4

Подскажите что мне делать?

Начальник на меня вешает пропажу телефона и заставляет написать заявление на увольнение. Я беременна, срок 3 месяца. Он как узнал о беременности начал привязываться ко всем мелочам, отпуск долго не подписывал, говорит увольняйся, а сейчас такое... подскажите что мне делать? Он не даст мне доработать. Может ли он меня уволить?

номер вопроса №6528929
прочитан 15 раз
Подскажите что мне делать?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Сорокина Екатерина Олеговна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 144 | ответов: 338

    Здравствуйте, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

    [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]

    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы