Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17919 юристов и5 646 848 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Дыкоменко Александр ЛеонидовичХачецуков Юрий МуратовичКадыров Руслан ОлеговичПлясунов Константин АндреевичИскендеров Эмиль ЭльдаровичДеревянко Станислав ЮрьевичЕвграфова Елена АлексеевнаМатушанская Ирина Валерьевна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Алена Васильевна, г. Челябинск
Россия, г. Челябинск | Вопросов: 1

Вопрос в следующем: Я работаю педагогом-психологом в дошкольном образовательном учереждении.

Вопрос в следующем:

Я работаю педагогом-психологом в дошкольном образовательном учереждении. Исходя из рекомендуемых норм у меня 18 часов в неделю активной работы и 18 часов в неделю работы методической. По устной договоренности методическую работу в течении трех лет я выполняла вне учебного заведения (сожалею, что договоренность была устной). Теперь у нас сменилось среднее звено руководства, которое требует, чтобы данную работу я выполняла в стенах учебного заведения (мое рабочее место не оборудовано компьютером и, разумеется, не имеет выхода в интернет, что делает методическую работу весьма проблематичной, если не сказать - невозможной в некоторых ее аспектах). А то и вообще говорит, что методическую работу я должна выпонять дома в выходные дни.

Разумеется, я с таким положением вещей не согласна и буду просить, чтобы рабочее место мне оснастили (чего, разумеется, не сделают, а требовать будут). В случае отказа - собираюсь подать заявление на увольнение.

Могут ли руководители применить ко мне какие-либо меры за то, что я прежде выполняла бумажную работу дома (засчитать это прогулами в рабочем времени, потребовать с меня каких-либо выплат, удержать что-либо из заработной платы и т.д.)

номер вопроса №6529332
прочитан 22 разa
Вопрос в следующем: Я работаю педагогом-психологом в дошкольном образовательном учереждении.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Бухмастова Ирина Викторовна
    Личная консультация
    Россия, г. Челябинск | отзывов: 67 | ответов: 191
    08.04.2015 14:49

    не переживайте, прогулами точно не могут, срок применения дисциплинарного взыскания 1 месяц с момента когда это было выявлено. А прогул это дисциплинарное нарушение, из зарплаты тоже вычесть не могут, должны доказать, да и в табелях я думаю ставили как положено

    Спасибо за ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос