Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Федор, г. Лобня
08.04.2015 14:20
Россия, г. Лобня | Вопросов: 1

Вопрос - должно ли предприятие мне доплатить или предоставить отгулы.

Я работаю на предприятии с графиком 4 смены (12 часов), имеется доплата за вредность 18 процентов, с 1 марта я подписал допсоглашение к договору о 36 часовой рабочей неделе, но продолжал трудиться так же по 12 часов, в зарплатном квитке за март стоит 134 часа, и нет никаких доплат за переработку. Вопрос - должно ли предприятие мне доплатить или предоставить отгулы.

номер вопроса №6529520
прочитан 13 раз
Вопрос - должно ли предприятие мне доплатить или предоставить отгулы.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 26 145 | ответов: 69 804
    08.04.2015 14:23

    Вопрос - должно ли предприятие мне доплатить или предоставить отгулы.

    За что?

    Вы же не написали каков итог работы за месяц?

    Что стоит в табеле учета рабочего времени?

    __
    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

44 онлайн
Кашкин Дмитрий Анатольевич
•на сайте
Кашкин Д.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 94
ответов: 384
Консультация
Овчинников Николай Анатольевич
•на сайте
Овчинников Н. А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 95
ответов: 241
Консультация
Деревянко Станислав Юрьевич
•на сайте
Деревянко С.Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 30330
ответов: 96910
Консультация
Морозов Роман Валентинович
•на сайте
Морозов Р.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5955
ответов: 19838
Консультация

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11