Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 660 666

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Алла, г. Слободской
08.04.2015 14:46
Россия, г. Слободской | Вопросов: 1

Подскажите пожалуйста. Есть два выговора и работодатель ещё лишил меня полностью премии.

Я слышала что полностью по законодательству не имеют права лишать премией. Так ли это?

Спасибо.

номер вопроса №6529887
прочитан 8 раз
Подскажите пожалуйста. Есть два выговора и работодатель ещё лишил меня полностью премии.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Ермолаев Юрий Вениаминович
    Личная консультация
    Россия, г. Слободской | отзывов: 2636 | ответов: 6587
    08.04.2015 15:19

    Уважаемая Алла.

    Нормами ТК РФ не установлен такой вид дисциплинарного взыскания, как лишение премии. Вместе с тем, администрацией предприятия может быть разработано и утверждено положение, регламентирующее процедуру премирования. В данном документе зачастую указывают, что не может быть премирован работник, к которому в установленном порядке было применено дисциплинарное взыскание и до момента, когда может быть выплачено материальное вознаграждение, это взыскание не снято. Это не нарушает права работников, поскольку вполне понятно, что, когда работник наказан, то меры поощрения к нему не применяются.

    Ознакомьтесь с положением о премировании.

    __
    С уважением, Председатель Президиума НП "Коллегия адвокатов "Защита права" Юрий Ермолаев. тел.79856405075

Похожие вопросы:

Задать вопрос