Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 982 160
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Александр, г. Канск
Россия, г. Канск | Вопросов: 34

Как платят работнику при сокращении, какой минимальный срок нужно отработать в организации для этого.

номер вопроса №6532109
прочитан 19 раз
Как платят работнику при сокращении, какой минимальный срок нужно отработать в организации для этого.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Волков Константин Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 229 | ответов: 570

    Уважаемый Александр!

    Трудовым законодательством не установлен минимальный срок работы в организации для получения права на выплаты, которые производятся при увольнении по сокращению численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

    В соответствии с частями 1 и 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ "при расторжении трудового договора в связи с… сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81…) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен…».

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы