Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Уже5 652 576Пользователей

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Анна, г. Ярославль
08.04.2015 20:18
Россия, г. Ярославль | Вопросов: 60

Работаю в детском саду воспитателем. Наш отпуск составляет 46 календарных дней.

В этом году заведующая разбила отпуск всем на 2 части (14 и 28 дней). без нашего согласия. Ни чего мы не подписывали. Правомерны ли действия нашей заведующей? Как можно отказаться от разбивания отпуска?

номер вопроса №6533082
прочитан 9 раз
Работаю в детском саду воспитателем. Наш отпуск составляет 46 календарных дней.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Грибов Юрий Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Тольятти | отзывов: 11279 | ответов: 30491
    08.04.2015 20:25

    Разделение отпуска на части возможно только по соглашению работника и работодателя,поэтому действия заведующей-незаконны.

    Обратитесь с жалобой в госинспекцию по труду,прокуратуру и управление образования администрации района

    __
    Личная консультация: Эл.почта: tlt-rus@list.ru,
    тел. 8-904-74-003-03
    Помощь в составлении исковых заявлений по интернету
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Юристы 9111.ru

154 онлайн
Галкин Денис Александрович
•на сайте
Галкин Д.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 774
ответов: 2935
Консультация
Балахтин Филипп Викторович
•на сайте
Балахтин Ф.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2660
ответов: 8323
Консультация
Ефимов Валерий Павлович
•на сайте
Ефимов В.П.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 230
ответов: 860
Консультация
Осипова Наталья Владимировна
•на сайте
Осипова Н. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1525
ответов: 4154
Консультация
юристы из города Ярославльюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Ярославль по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос