Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Ольга, г. Хабаровск
Ольга
09.04.2015 в 02:17
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 0

Каковы последствия для работодателя?

При увольнении работодатель не выдал мне справки о заработной плате (я письменно просила справку о заработной плате за 2 года и 2-НДФЛ за текущий год) и расчетный лист за последний месяц работы. Окончательный расчет я получила на личную карту на следующий день после даты увольнения. Каковы последствия для работодателя?

Ответить
номер вопроса №6535271
прочитан 43 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Титов Андрей Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Барыш | отзывов: 22 489 | ответов: 61 876

    попробуйте обратиться в трудовую инспекцию, пусть проведут проверку. в лучшем случае назначат штраф

    Консультации по электронной почте платные andrey.titov14@yandex.ru
    Вам помог ответ?
Ольга, г. Хабаровск
Ольга
09.04.2015 в 03:03
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 0

Именно про возможный размер штрафа для организации и нормативные документы, его регламентирующие, я и хочу узнать.

Ответить
номер вопроса №6535336
  • Юрист Рудаков Павел Олегович
    Личная консультация
    Россия, г. Петропавловск-Камчатский | отзывов: 242 | ответов: 668

    ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя предоставить запрашиваемые документы в трех дневный срок

    Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

    (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

    1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

    влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

    если правонарушение первое, то вероятнее всего будет предупреждение

    Вам помог ответ?
    Вы мне очень помогли, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение