Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Елена, г. Чита
Елена
09.04.2015 в 07:18
Россия, г. Чита | Вопросов: 0

Выговор и лишение премии

Меня лишили премии и дали выговор, за неисполнение стандартов организации и неправильны ответ абоненту. Пришлось писать объяснительную, ответ мой был составлен на основании постановлении 861. С моей стороны, информация абоненту была предоставлена верна. Но руководитель посчитал иначе. И сразу Выгоров. У меня маленький ребенок 2 года, недавно вышла на работу. Правомерны ли были действия руководителя, дать мне сразу выговор, а не замечание на первый раз. Я в курсе, что выговор держиться в течении 1 года, но если вдруг по записям телефонов, опять найдут какое либо несоответствие, могут ли они уволить в данном случае?

Обсудить на форуме
номер вопроса №6536016
прочитан 17 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Малых Андрей Аркадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Долгопрудный | отзывов: 32 262 | ответов: 112 472

    Если имеется в виду за неоднократные нарушения трудовой дисциплины - теоретически да. Но в этом случае замечание или выговор - роли не играет, это все равно дисциплинарное взыскание.

    А.Малых
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение