Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 838 431
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Владимир, г. Калуга
09.04.2015 08:30
Россия, г. Калуга | Вопросов: 1

А могут в первую очередь сократить если есть дисциплинарное вз.

номер вопроса №6536423
прочитан 8 раз
А могут в первую очередь сократить если есть дисциплинарное вз.

Ответы юристов 9111.ru

3 ответa
  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38 074 | ответов: 118 785
    09.04.2015 08:49

    Здравствуйте. Нет, только это основание не влияет на возможность сокращения.

    __
    Email: myshyakovsv@yandex.ru
  • Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович
    Личная консультация
    Россия, г. Серпухов | отзывов: 39 396 | ответов: 133 363
    09.04.2015 08:53

    Очередность при сокращении законом не установлена (работодатель решает). Преимущественное право остаться на работе есть у лиц, указанных в ст. 179 ТК РФ. Если работодатель сокращение свел к выборочному увольнению неугодных, а остальных работников с аналогичной должностью вообще не "трогал", то это основание для обжалования в суде

    __
    Личные консультации только на платной основе (исключений нет)

    Адрес офиса: Московская обл., г. Серпухов, ул. Урицкого, д.4а
    www.expert-jurist.ru
  • Адвокат Королев Павел Игоревич
    Личная консультация
    Россия, г. Калуга | отзывов: 435 | ответов: 1 782
    09.04.2015 12:44

    наличие дисциплинарных взысканий, повод для Вашего увольнения. В отличие от сокращения, при увольнении Вам не заплатят причитающиеся по закону денежные средства. Звоните проконсультируем.

    __
    Прием граждан по адресу: г. Калуга ул. Суворова д.126, офис 303 Консультация по телефону 8-903-810-80-79 интернет сайт www.advokatkorolev.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу 8 800 505 9111