Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 980 289
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Екатерина, г. Армавир
Россия, г. Армавир | Вопросов: 7

Имею ли я преимущественное право на оставление на работе?

На предприятии, в котором я работаю началось сокращение (сокращают конкретные должности). я работаю в секторе, у нас есть начальник, я-ведущий инженер и просто инженер. У меня есть ребенок 30.04.2008 г. рождения, проживает со мной. Официально я в разводе, но матерью-одиночкой не являюсь. Алименты не получаю. Имею мать-инвалида 2 группы, проживаем вместе. Иного дохода я не имею. Второй сотрудник - инженер, не имеет детей. Имею ли я преимущественное право на оставление на работе?

номер вопроса №6537280
прочитан 20 раз
Имею ли я преимущественное право на оставление на работе?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Фирма Центр содействия бизнесу "СТЭНЛИ"
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Новгород | отзывов: 3 931 | ответов: 10 372

    Добрый день!

    В случае равенства должностей работодатель не должен сокращать:

    -людей, имеющих семью (при наличии двух и более иждивенцев);

    -лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы