Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 657 646

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Лена, г. Новосибирск
09.04.2015 10:39
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 11

Если я нахожусь на испытательном сроке должна ли я отрабатывать 2 недели

, и выплатят мне за не используемый отпуск если частный садик если работу официально.

номер вопроса №6537680
прочитан 14 раз
Если я нахожусь на испытательном сроке должна ли я отрабатывать 2 недели

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Махота Марина Витальевна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 72 | ответов: 207
    09.04.2015 10:40

    Трудовой кодекс предусматривает случаи, когда трудовой договор может быть расторгнут в трехдневный срок. Основания для расторжения трудового договора в данном случае являются:

    Увольнение по инициативе работника или работодателя в период испытательного срока (ст. 71 ТК РФ). В данном случае инициатор увольнения должен письменно известить другую сторону (т.е. написать заявление об увольнении или подписать приказ об увольнении) за три дня до даты увольнения.

    __
    С Уважением, Марина Витальевна e-mail: marisha200885@mail.ru +79818201831
  • на сайте
    Юрист Тихонов Борис Леонтьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 4259 | ответов: 11765
    09.04.2015 10:59

    Здравствуйте, Лена.

    Нет, Вы не должны отрабатывать две недели, о своем увольнении Вы обязаны предупредить работодателя не менее, чем за три дня. В день увольнения (последний день работы), Вам обязаны выдать трудовую книжку и выплатить расчет ( в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск)

    __
    Всего Вам доброго, Б.Тихонов +7-913-487-20-55; tbl@ngs.ru
    ВНИМАНИЕ! Вам позвонили от меня? - это мошенники!
    Я НЕ ЗВОНЮ первым

Похожие вопросы:

Задать вопрос