Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 655 266

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Светлана Николаевна, г. Тимашевск
Россия, г. Тимашевск | Вопросов: 3

Мой сын работал в одной из фирм г. Ульяновска. Находился в сложных жилищных

условиях и одна из сотрудниц, решив пойти ему на встречу, пустила к себе на квартиру с условием, что сын оформит опекунство над ее теткой и будет за ней ухаживать. В ПФ это было оформлено. При этом сын не знал, что эта сотрудница, имея доступ к трудовым книжкам, оформила его официальное увольнение с работы. Это произошло в сентябре прошлого года и длилось до конца февраля нынешнего, пока сын не уехал на пмж к нам, родителям, в другой регион. Деньги за осуществляемый им уход (стирал, убирал, готовил, кормил бабушку) сын не получал. Их получала сотрудница вместе с бабушкиной пенсией на свою карту. При этом с сына она еще брала деньги за проживание. Вопрос: 1. Как быть с перерывом в трудовом стаже, куда обратиться; 2. Как истребовать эти деньги с бывшей сотрудницы? Я так понимаю, здесь на лицо сговор сотрудницы с сотрудником Пф. Спасибо.

номер вопроса №6539042
прочитан 2 разa
Мой сын работал в одной из фирм г. Ульяновска. Находился в сложных жилищных

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Квактун Раиса Николаевна
    Личная консультация
    Россия, г. Краснодар | отзывов: 5362 | ответов: 16356
    09.04.2015 13:37

    Добрый день! Перерыва в трудовом стаже не будет. Обратитесь в ПФ. Вашему сыну не 16 лет, он вполне взрослый и без его согласия оформить никто не смог бы.

    __
    Желаю удачи. Адвокат Раиса Николаевна. Для более полной консультации Вы можете позвонить по тел. 89180378512 либо по е-майл rkvaktun@yandex.ru

Похожие вопросы:

Задать вопрос