Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 977 805
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Евгений, г. Саранск
Россия, г. Саранск | Вопросов: 1

Обязан ли работодатель оплатить 8 часов работы как праздничные (по факту оплаты не было так как расчётный отдел объясняет

Пожалуйста ответ на следующий вопрос: Работники заступили на 12 часовую рабочую смену (ночь 20:00) 07.03.2015 г., смена закончилась (утро 08:00) 08.03.2015 г. Обязан ли работодатель оплатить 8 часов работы как праздничные (по факту оплаты не было так как расчётный отдел объясняет тем что сдельная работа закрывается 07.08.2015 годом).

номер вопроса №6539524
прочитан 8 раз
Обязан ли работодатель оплатить 8 часов работы как праздничные (по факту оплаты не было так как расчётный отдел объясняет тем что сдельная работа закрывается 07.08.2015 годом).

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Голубенко Герман Валентинович
    Юрист Голубенко Герман Валентинович
    Россия, г. Рыбное | отзывов: 13 019 | ответов: 36 086

    Добрый день. Нет к сожалению

    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.