Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Написать заявление о увольнении работника

Наталья Викторовна, г. Москва
09.04.2015 в 16:42

Работник работает по основному месту работы, у этого же работодателя он оформлен как внутренний совместитель по другой должности. Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с основной должности, но хочет продолжать работу как внутренний совместитель по другой. Возможно ли это. Если возможно, то как это оформляется документами?

номер вопроса №6541294
прочитан 9 раз
  • Юрист Россия, г. Великий Устюг
    09.04.2015 16:49
    отзывов: 38 365 Личная консультация

    Здравствуйте. Да, это возможно- увольняйте его с основной долджности, а ту которая по совместительству делайте основной. Оформляйте доп. соглашением и Приказом.

    Email: myshyakovsv@yandex.ru
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Работник работает по основному месту работы в ооо на полную ставку, сейчас желает остаться на 0,25 ставки и устроиться на
читать ответы (1)
Работник принят на работу по основному месту работы на 0,5 ставки сторожем, а по внутреннему на ставку уборщиком. Как
читать ответы (1)
Работник работает по основной должности и по внутреннему совместительству на 0,25 ст.Он увольняется с основной должности
читать ответы (1)
Работник работает на основном месте работы, между работодателем и работником заключено дополнительное соглашение к трудовому
читать ответы (1)
Работник работает на основном месте работы на ПОЛСТАВКИ. Ещё он работает в другой организации как внешний совместитель.
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение