Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 656 259

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Андрей, г. Москва
09.04.2015 19:07
Россия, г. Москва | Вопросов: 9

Здравстуйте! Устроился на работу в декабре 2014 года. График отпусков не составлялся.

Его нет и сейчас, но срочно составляется Планирую в августе уйти в отпуск на две недели, для чего прошу в графике отметить именно этот месяц. Руководство компании не разрешает внести в график этот месяц, мотивирует свой отказ производственной необходимостью (отпуск разрешают брать только в весенне осенний период о чем при устройстве на работу не сообщали), но в виде исключения предлагает уйти в этот период только на одну неделю. Имеет ли право руководитель отказать мне в отпуске в указанный месяц на две недели?

номер вопроса №6542821
прочитан 15 раз
Здравстуйте! Устроился на работу в декабре 2014 года. График отпусков не составлялся.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ

Похожие вопросы:

Задать вопрос