Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17917 юристов и5 647 882 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Мелентьева Ирина ВасильевнаЛапина Татьяна БорисовнаШевченко Ольга ПавловнаВечерский Константин СергеевичФедоровская Наталья РуслановнаТитова Татьяна АлексеевнаМосквичев Алексей ВячеславовичЕвтушенко Людмила Исаевна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Валентина, г. Москва
09.04.2015 19:27
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

Имеют ли законные основания работодатели при отказе от места работы из-за регистрации

в другом регионе? Считается ли обязательным иметь регистрацию или прописку в том регионе, в котором хочешь работать? Если найдутся ответы на мои вопросы, прошу указать ссылки на законодательство РФ. заранее благодарю!

номер вопроса №6543073
прочитан 24 разa
Имеют ли законные основания работодатели при отказе от места работы из-за регистрации

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Чигорина Алена Михайловна
    Личная консультация
    Россия, г. Калининград | отзывов: 2525 | ответов: 8110
    10.04.2015 13:39
    отредактирован
    10.04.2015 13:42

    Здравствуйте!

    Работодатель не вправе отказывать в работе гражданину РФ только лишь из-за отсутствия у него прописки - регистрации по месту пребывания, поскольку это противоречит ст. 27 Конституции РФ - свободе передвижения и выбора места пребывания и жительства.

    Пленум Верховного Суда РФ обращает внимание на то, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином РФ, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное помимо Конституцией РФ, Законом РФ от 25 июня 1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", а также противоречит ч. 2 ст. 64 ТК, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию (п. 11).

  • на сайте
    Юрист Плясунов Константин Андреевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 23150 | ответов: 113439
    10.04.2015 13:46

    Здравствуйте.

    В ТК РФ нет основания отказывать по отсутствию регистрации

    __
    При обращении ко мне за юридической поддержкой Вы можете быть уверены в решении Вашего вопроса. Переходите на мой сайт http://plyasunov-yurist.com
    Спасибо за ответ!

Юристы 9111.ru

144 онлайн
Антюхин Алексей Владимирович
•на сайте
Антюхин А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 94772
ответов: 281573
Консультация
Деревянко Станислав Юрьевич
•на сайте
Деревянко С.Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 28925
ответов: 92707
Консультация
Юридическая фирма
•на сайте
Юридическая фирма "Юрвита"
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1549
ответов: 5419
Консультация
Романцова Татьяна Николаевна
•на сайте
Романцова Т.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 315
ответов: 729
Консультация
юристы из города Москваюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Москва по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос