Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Ольга, г. Санкт-Петербург
Ольга
09.04.2015 в 19:47
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Какие шансы выиграть дело в суде, если работодатель уволил по статье прогул?

Какие шансы выиграть дело в суде, если работодатель уволил по статье прогул? По согласованию с руководителем был предоставлен отгул, сказал ко врачу не обращаться. Работала из дома. Через месяц после конфликта задним числом оформили акты. Уволили по статье 81. В табеле и расчетном листе дни проставлены, как рабочие.

Обсудить на форуме
номер вопроса №6543203
прочитан 58 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Голубенко Герман Валентинович
    Юрист Голубенко Герман Валентинович
    Россия, г. Рыбное | отзывов: 13 066 | ответов: 36 086

    Добрый вечер. Шанс есть, нужны свидетели

    Вам помог ответ?
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
  • Маракулина Нина Викторовна на сайте
    Юрист Маракулина Нина Викторовна
    Личная консультация
    Россия, г. Тамбов | отзывов: 1 743 | ответов: 5 252

    Неоднозначная ситуация. Есть ли подтверждение работы из дома, что говорит руководитель? Соблюдал ли работодатель процедуру увольнения за грубое нарушение - брал ли объяснение, например. Должны были соблюсти требования ст. 193 ТК РФ.

    От всех косвенных доказательств будет зависеть исход дела.

    Ответ дан по представленной информации. Удачи Вам!
    Мой e-mail - nvmarakulina@yandex.ru, тел. 8-920-488-79-12
    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение