Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17921 юрист и5 645 962 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Плахутин Роман АлександровичМингазов Юрий СаитгареевичСмирнов Илья АлександровичШестаков Павел ДмитриевичШуверов Александр СергеевичИскендеров Эмиль ЭльдаровичМанин Владимир ПетровичВантеев Сергей Борисович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ксения, г. Москва
09.04.2015 22:34
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Хотели уволить с работы одним днем. Сказалачтоб увольняли по статье!

Они ничего не придумали и решили оставить и теперь идет сильный прессинг и даже не отпускают на обед. Что делать в таком случае?

номер вопроса №6544858
прочитан 7 раз
Хотели уволить с работы одним днем. Сказалачтоб увольняли по статье!

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38008 | ответов: 118785
    09.04.2015 22:40

    Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

    Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

    - если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

    - при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

    __
    Email: myshyakovsv@yandex.ru
  • на сайте
    Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 18251 | ответов: 109941
    10.04.2015 10:35

    Ксения, Вы правильно поступили, главное теперь соблюдать дисциплину и они так и не придумают, скорее всего , как уволить. Так держать! Не подписывайте никаких заявлений.

    Относительно обеда - посмотрите свой трудовой договор, прописано ли там время обеда, если нет, попросите справку или заверенную копию внутреннего трудового распорядка, когда именно обед, так вот. в это время просто вставайте с рабочего места и идите обедать, по окончанию приходите и продолжайте работать. Думаю силой Вас удерживать не будут.

    __
    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судебная практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят