Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 981 157
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Оксана, г. Санкт-Петербург
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 5

Заканно ли это прилюдное обвинение?

Хозяин организации установил прослушку в салоне где я работаю. Посадил сотрудника который начал провоцировать других сотрудников. О прослушке никто не был извещён. Теперь ссылаясь на этот источник на собрании компании прилюдно обвиняет работников в воровстве, что хотели отобрать компаню, уводе клиентов, грозит статьёй 81 п. 7. Но ни удного из сотрудников нет ни трудового договора ни о мат. ответственности. Ни каких заказов мимо кассы не проходило. Заканно ли это прилюдное обвинение?

номер вопроса №6548885
прочитан 12 раз
Заканно ли это прилюдное обвинение?

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Чубенко Владимир Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Сочи | отзывов: 834 | ответов: 2 703

    нет, не законно, вас обязаны были поставить в известность, что прослушивают

    С Уважением к Вам,
    Чубенко В.С.
    e-mail:chubenko.v@list.ru
  • Это лучший ответ
    Адвокат Кадыров Руслан Олегович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 9 743 | ответов: 29 970

    Отсутствие договора о полной материальной ответственности делает незаконным увольнение по ст. 81 п. 7 ТК РФ (разумеется, если работник правильно и в установленные сроки обратится в суд). Результаты "прослушки" не могут быть использованы работодателем в качестве доказательства.

    РЕАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ АДВОКАТА.
    Телефон +7 (963) 328-99-70
    Е-mail: advokatus2005@mail.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы