Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17923 юристa и5 645 771 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Корнеева Жанна ВладимировнаСушков Максим ВячеславовичЕфимов Валерий ПавловичОдинаев НаврузПарфенов Валерий НиколаевичШаина Мария АлександровнаАрестов Константин ПавловичСамохина Наталья Евгеньевна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
, г. Екатеринбург
10.04.2015 19:20
Россия, г. Екатеринбург | Вопросов: 0

Дочь в отпуске до полутора лет по уходу за ребенком, всех сотрудников заставляют

уйти по собственному желанию, предприятие не ликвидируют, но она в Екатеринбурге, предприятие в Москве, что ей делать?

номер вопроса №6553276
прочитан 16 раз

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • на сайте
    Юрист Антюхин Алексей Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 94594 | ответов: 281223
    10.04.2015 19:23

    Здравствуйте! в таких случаях лучше ничего не подписывать.

    __
    УДАЧИ ВАМ!
  • Юрист Зотов Валерий Иванович
    Личная консультация
    Россия, г. Петрозаводск | отзывов: 9037 | ответов: 27405
    10.04.2015 19:29

    Здравствуйте !

    Вы задали важный для Вас юридический вопрос, надеясь получить от юристов разъяснения или консультации на него с ссылками на конкретные статьи нормативных актов, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты или с ссылками, но не на те нормативные акты.

    Любой работодатель вправе предложить любому работнику расторгнуть с ним трудовой договор на основании статьи 78 или статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК). Но при этом уже каждый работник сам решает, что ему делать в этой ситуации, уволиться или продолжать далее работать.

    Судя по вашей информации, работодатель вашей дочери (юридическое лицо) находится в Москве, а в Екатеринбурге расположены его Филиал, представительство или обособленное структурное подразделение (точно Вы не пишите).

    Если этот работодатель решит (планирует) закрыть в Екатеринбурге свои Филиал, представительство или обособленное структурное подразделение, то вашей дочери следует самой внимательно ознакомиться со статьями 81, 180, 178, 256, 261, 84.1 ТК.

    В ТК отпусков до полутора лет п уходу за ребенком НЕТ, но есть отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно статьи 256 ТК.

    Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с конкретным юристом (для этого надо «подружиться» с ним на его странице на этом Сайте), сообщив юристу полную и нужную информацию, а при необходимости и копии (фотокопии) относимых документов.

    Знать свои права и обязанности - это хорошо, но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

    Удачи.

    __
    Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск, Email: sotos25@yandex.ru

Уточнить вопрос:


Записать уточнение