Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 978 099
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Обнинск
Россия, г. Обнинск | Вопросов: 4

Оклад у меня был 7250 р.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком. Оклад у меня был 7250 р. правомерно ли то,что работодатель выплачивает мне ежемесячное пособие в размере 4000 р, если минимальный размер пособия на второго ребенка 5436,67 р?

номер вопроса №6553370
прочитан 36 раз
Оклад у меня был 7250 р.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Музалевская Ирина Викторовна
    Юрист Музалевская Ирина Викторовна
    Россия, г. Новоалександровск | отзывов: 104 | ответов: 289

    40% от средней заработной платы;

    минимально:

    2 576,63 – на первого ребенка

    5 153,24 – на второго ребенка

    Размер может меняться в регионах.

    Обратитесь к своему работодателю. Можно обратиться в Фонд соц страхования,они перечисляют вам пособия,которые работодатель вам выплачивает.

Елена, г. Обнинск
Россия, г. Обнинск | Вопросов: 4

Да,но в законе указано,что если оклад маленький,то обязан работодатель выплачивать минимум установленный законом

номер вопроса №6554764
  • Музалевская Ирина Викторовна
    Юрист Музалевская Ирина Викторовна
    Россия, г. Новоалександровск | отзывов: 104 | ответов: 289

    Извините,уточню, размер выплат до 1.5 лет в 2015 году составляет минимум 5436.67,максимум 10873.36. В случае,если при расчете этого пособия получается сумма меньше,чем 5436,67, то работадатель должен выплачивать этот минимум. Бухгалтерия сдает отчеты в ФСС, и им перечисляют именно эту сумму! Вы можете позвонить и уточнить в соц защите вашего города. Предъявляйте работодателю претензию,грозите судом,прокуратурой,пусть отдает остатки тех средств.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы