Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 655 295

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Людмила, г. Челябинск
10.04.2015 21:01
Россия, г. Челябинск | Вопросов: 76

На работе не выдают зарплату, задержка уже 10 дней. По закону по истечении

15 дней я могу приостановить работу до выплаты з/платы. Но у меня уже, глядя на такие финансовые проблемы компании пропало желание дальше мириться с этим, я хочу уволиться, после того, как если получу всю задолженность. Как поступить не нарушая законодательство, ведь у меня нет гарантий, что дальше все будет хорошо с выплатами, по закону я должна уведомить работодателя за 15 дней до предполагаемой даты увольнения. При задержке выплаты з/платы, если написать заявление об увольнении, также нужно будет ждать 15 дней (в худшем случае) или есть какие-либо другие варианты, так как у работодателя уже ко мне накопленная задолженность имеется. Как-то законодательство защищает права работников в такой ситуации?

номер вопроса №6554602
прочитан 6 раз
На работе не выдают зарплату, задержка уже 10 дней. По закону по истечении

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Голубенко Герман Валентинович
    Россия, г. Рыбное | отзывов: 12993 | ответов: 36086
    10.04.2015 21:03

    Здравствуйте. Конечно есть варианты. Вы можете уволиться в день подачи заявления. Если расчёт с Вами не будет произведен в последний рабочий день - взыщете в судебном порядке.

    Статья 80 ТК РФ гласит:

    В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос