Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 984 596
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Дмитрий, г. Нижний Новгород
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 1

Качественная работа сотрудников

Сотрудник работал фрезировщиком на заводе. Со своей работай справлялся качественно без нареканий. Пришло время его забрали в армию. Отслужил, вернулся на завод с просьбой востановить его на прежнюю должность. Но ему отказывают, в связи с тем что на его месте уже другой сотрудник который тоже спровляестя со своими обязанностями.

Вопрос:

Законны ли основания для отказа? Если да (какая статья).

Если нет что нужно сделать бывшему работнику что бы востановиться, и возможно ли это? спасибо большое)))

номер вопроса №6555251
прочитан 10 раз
Качественная работа сотрудников

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Сивко Василий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Воронеж | отзывов: 2 687 | ответов: 10 060

    Согласно п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" гражданам, уволенным с военной службы, работавшим до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, сохраняется право на поступление на работу в те же организации в течение трех месяцев после увольнения с военной службы. Гражданам, проходившим военную службу по призыву, также предоставляется право на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу. Кроме того, гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, предоставляется материальная помощь на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством РФ от 25.11.1998 N 1394 "О порядке предоставления гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством".

    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы