Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17919 юристов и5 646 986 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Захарова Анастасия СергеевнаСеменов Андрей ФедоровичМатушанская Ирина ВалерьевнаМиндзар Федор ВасильевичЛарин Олег ЮрьевичКот Федор ЕвгеньевичАнохина Наталия ЛьвовнаРодыгина Татьяна Геннадьевна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Вера, г. Химки
11.04.2015 09:42
Россия, г. Химки | Вопросов: 1

Два дня назад вышла из декретного отпуска и получила уведомление о сокращении штата.

Если моего подразделения не существует, должна ли я отрабатывать два месяца на другой работе или могу сидеть дома до истечении срока и расторжения договора?

номер вопроса №6557166
прочитан 83 разa
Два дня назад вышла из декретного отпуска и получила уведомление о сокращении штата.

Ответы юристов 9111.ru

3 ответa
  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 25913 | ответов: 69267
    11.04.2015 09:47

    Ответить сложно, так как законодательством этот вопрос не регулируется.

    В законе указано, что вам по выходу из отпуска по уходу обязаны предоставить ваше рабочее место.

    Поэтому можно потребовать предоставить прежнее РМ - после отказа, письменно уведомить, что на иное рабочее место до истечения двух месяцев вы не выйдете.

    __
    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
  • Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 18267 | ответов: 109973
    11.04.2015 10:02

    Вера, декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. Если Вы 2 дня назад из него вышли, то Вас не имеют права сокращать, так как Вашему ребенку нет ещё 3 лет, и Вы имеете защиту от сокращения по закону.

    Если это не так, то уточните ситуацию.

    __
    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судебная практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят
  • Это лучший ответ
    Адвокат Степанов Андрей Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 8550 | ответов: 29597
    11.04.2015 10:59

    Добрый день!

    Вы обязаны соблюдать график работы до даты увольнения. При этом Вы не обязаны выполнять работу, не предусмотренную Вашим трудовым договором. Если работодатель не может Вам предоставить работу в соответствии с трудовым договором - это простой по его вине.Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

    __
    СТЕПАНОВ АНДРЕЙ БОРИСОВИЧ
    АДВОКАТ, ТРУДОВОЙ АРБИТР
    ТЕЛ. +7 906 720 48 88
    ЛИЧНЫЙ САЙТ http://www.advokat-stepanov.ru/
Вера, г. Химки
11.04.2015 09:56
Россия, г. Химки | Вопросов: 1

Требовать прежнее место я не могу,так как мой отдел ликвидировали.могу ли я отказаться от того,что предложат на время двух месяцев?при этом не расторгая договор досрочно..

номер вопроса №6557244
  • Юрист Жертовская Оксана Николаевна
    Россия, г. Благовещенск | отзывов: 24 | ответов: 65
    11.04.2015 10:13

    Здравствуйте,Вера!

    В Вашем ситуации речь идет о сокращении штата, т.к. сама организация не ликвидируется.

    Следовательно, можно ожидать, что Вам предложат перевод на другую должность (при отказе от перевода работодатель не вправе сокращать занимаемую Вами должность до окончания отпуска по уходу за ребенком).

    Всего доброго!

    Спасибо за ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос