Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 978 604
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Вера, г. Химки
Россия, г. Химки | Вопросов: 1

Если моего подразделения не существует,

Два дня назад вышла из декретного отпуска и получила уведомление о сокращении штата. Если моего подразделения не существует, должна ли я отрабатывать два месяца на другой работе или могу сидеть дома до истечении срока и расторжения договора?

номер вопроса №6557166
прочитан 86 раз
Если моего подразделения не существует,

3 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 26 502 | ответов: 70 473

    Ответить сложно, так как законодательством этот вопрос не регулируется.

    В законе указано, что вам по выходу из отпуска по уходу обязаны предоставить ваше рабочее место.

    Поэтому можно потребовать предоставить прежнее РМ - после отказа, письменно уведомить, что на иное рабочее место до истечения двух месяцев вы не выйдете.

    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
  • Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 20 617 | ответов: 116 758

    Вера, декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. Если Вы 2 дня назад из него вышли, то Вас не имеют права сокращать, так как Вашему ребенку нет ещё 3 лет, и Вы имеете защиту от сокращения по закону.

    Если это не так, то уточните ситуацию.

    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судеб. практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят!
  • Это лучший ответ
    Адвокат Степанов Андрей Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 10 284 | ответов: 33 680

    Добрый день!

    Вы обязаны соблюдать график работы до даты увольнения. При этом Вы не обязаны выполнять работу, не предусмотренную Вашим трудовым договором. Если работодатель не может Вам предоставить работу в соответствии с трудовым договором - это простой по его вине.Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

    СТЕПАНОВ АНДРЕЙ БОРИСОВИЧ
    АДВОКАТ, ТРУДОВОЙ АРБИТР (практический опыт более 17 лет)
    ТЕЛ. +7 906 720 48 88
    САЙТ http://www.advokat-stepanov.ru
Вера, г. Химки
Россия, г. Химки | Вопросов: 1

Требовать прежнее место я не могу,так как мой отдел ликвидировали.могу ли я отказаться от того,что предложат на время двух месяцев?при этом не расторгая договор досрочно..

номер вопроса №6557244
  • Жертовская Оксана Николаевна
    Юрист Жертовская Оксана Николаевна
    Россия, г. Благовещенск | отзывов: 24 | ответов: 65

    Здравствуйте,Вера!

    В Вашем ситуации речь идет о сокращении штата, т.к. сама организация не ликвидируется.

    Следовательно, можно ожидать, что Вам предложат перевод на другую должность (при отказе от перевода работодатель не вправе сокращать занимаемую Вами должность до окончания отпуска по уходу за ребенком).

    Всего доброго!

    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы