Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 978 604
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Алена, г. Североморск
Россия, г. Североморск | Вопросов: 3

Бюджетное учреждение культуры, сотрудница работает около 4 мес.

из них 1 раз брала 10 дней за свой счет, сейчас 3 недели на больничном, результаты работы либо низкие, либо просто отсутствуют (не заполненные журналы, вовремя не сданные деньги в бухгалтерию и т. п., не сданные вовремя отчеты и планы), в договоре надбавки за качество и интенсивность даются по приказу директора (приказ есть), теперь в связи с тем, что человек фактически не выполняет свои прямые обязанности, прописанные в договоре, надбавки подлежат снятию. Как это сделать грамотно? Какие для этого необходимы бумаги (докладные записки и т. п)?

номер вопроса №6558109
прочитан 9 раз
Бюджетное учреждение культуры, сотрудница работает около 4 мес.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Искендеров Эмиль Эльдарович на сайте
    Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович
    Личная консультация
    Россия, г. Серпухов | отзывов: 41 934 | ответов: 139 177

    Начинать надо с отработки текста локальных нормативных актов (ст. 8 ТК РФ), которыми урегулирован порядок выплаты такой надбавки и ознакомления работника при трудоустройстве с такими актами под расписку. Либо можете назначать эти надбавки приказами на определенный срок (и в локальных нормативных актах такой порядок назначения также необходимо предусмотреть)

    Запись на прием по тел. +7(910)4401904 или на www.expert-jurist.ru
    Адреса:
    г. Москва, Волгоградский проспект д.46Бк1
    г. Серпухов, ул. Урицкого, д.4а
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы