Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17925 юристов и5 645 454 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Онищук Надежда НиколаевнаСойко Мариэтта МугучевнаПлясунов Константин АндреевичСоколов Дмитрий ГеннадиевичСибгатуллина  Альбина  РинатовнаБердников Александр ВладимировичНиколаев Дмитрий КонстантиновичГрибанов Евгений Игоревич
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Александр Владимирович, г. Нижневартовск
Россия, г. Нижневартовск | Вопросов: 2

В бюджетной организации произошло сокращение нескольких сотрудников.

В том числе и мою супругу (причем высококвалифицированную чем оставшиеся). Сокращение было в первой декаде марта. Сейчас (в апреле) сотрудникам выплатили так называемую 13-ю з/п достаточно высокую (выше средней заработной платы), а супруге в пределах 8-10% от её ср. з/п. За истекший год нареканий и т.п. к её работе нет, только одни благодарности. Больничных листов также нет. На данном предприятии она проработала более 12 лет.

Вопрос: Возможно ли такое в принципе? Если да, то каким документом по предприятию это безобразие должно быть регламентировано?

номер вопроса №6560187
прочитан 11 раз
В бюджетной организации произошло сокращение нескольких сотрудников.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Тельпов Александр Витальевич
    Россия, г. Ростов-на-Дону | отзывов: 3956 | ответов: 18544
    11.04.2015 19:52

    Конечно, такое возможно.

Похожие вопросы:

Задать вопрос