Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 658 381

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Игорь, г. Казань
11.04.2015 19:22
Россия, г. Казань | Вопросов: 9

Работаю в организации на испытательном сроке, при приеме на работу подписал

договор о полной материальной ответственности, т.к работаю на складе. Вопрос, законно ли действует организация в том плане что заставили подписать договор о полной материальной ответственности на испытательном сроке работника?

номер вопроса №6560271
прочитан 86 раз
Работаю в организации на испытательном сроке, при приеме на работу подписал

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Грибов Юрий Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Тольятти | отзывов: 11279 | ответов: 30491
    11.04.2015 19:27

    Испытательный срок не является основанием для незаключения договора о полной мат.ответственности.

    Работник исполняет обязанностив полном объёме

    __
    Личная консультация: Эл.почта: tlt-rus@list.ru,
    тел. 8-904-74-003-03
    Помощь в составлении исковых заявлений по интернету
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
  • Юрист Антипин Антон Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Самара | отзывов: 135 | ответов: 335
    11.04.2015 19:32

    Законно.

    Трудовое законодательство не содержит ограничений на заключение договоров о полной материальной ответственности при установленном испытательном сроке.

    Если вам только нет 18 лет.

    Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

    __
    с Уважением, Антон
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос