Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 655 698

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Николай, г. Москва
12.04.2015 07:18
Россия, г. Москва | Вопросов: 3

Вопрос касается Трудового права. Мы, работодатель, столкнулись с проблемой.

Вопрос касается Трудового права.

Мы, работодатель, столкнулись с проблемой. У нас сотрудница, которую мы хотим уволить по соглашению сторон, резко начала не выходить на работу. Когда мы с ней связались, она сказала, что беременна и плохо себя чувствует. На нашу просьбу предоставить справку из поликлиники о постановки на учет, она её не предоставила. Принесла только несколько больничных листов, выданных терапевтом.

Вопрос: может ли работодатель узнать информацию в поликлинике о постановки его работника на учет по раннему сроку беременности?

Заранее спасибо.

номер вопроса №6562044
прочитан 19 раз
Вопрос касается Трудового права. Мы, работодатель, столкнулись с проблемой.

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 25918 | ответов: 69276
    12.04.2015 07:25

    Нет, не может.

    Это врачебная тайна.

    Это только в случае сокращения штата в вашей организации, при возможном увольнении работница должна уведомить работодателя о беременности.

    __
    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
  • Юрист Булатова Ирина Дмитриевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 2721 | ответов: 13482
    12.04.2015 07:27

    Персональные данные о частной (интимной) жизни субъекта, состоянии здоровья, диагнозе заболевания составляют личную тайну субъекта.

    __
    Обращайтесь - всегда рады Вам оказать юридические услуги
    pravo.dok@mail.ru
    Консультации по телефону - ПЛАТНО - 8-926-359-84-96

Похожие вопросы:

Задать вопрос