Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Правомерны ли действия руководства

Валентин, г. Красноуфимск
Валентин Россия, г. Красноуфимск
16.04.2015 в 12:53

Работаем в ООО. Ежемесячно нас заставляют в принудительном порядке писать заявления на отпуск, без сохранения заработной платы. В... марте писали на 2 дня, в апреле заставляют писать на 3 дня, мотивируя нехваткой «Фонда оплаты труда». Правомерны ли действия руководства?

номер вопроса №6601987
прочитан 7 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
  • Кустов Андрей Валерьевич
    Юрист Россия, г. Кинешма
    Кустов Андрей Валерьевич
    16.04.2015 12:55
    отзывов: 600

    Уважаемый Валентин, нет, действия работодателя неправомерны.

    Оставить отзыв об ответе?
    Валентин Россия, г. Красноуфимск
    16.04.2015 в 12:53
    Спасибо за ответ!
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Работала в ООО менеджером, меня уволили без объяснений, попросили написать заявление и придти за расчётом через неделю.
читать ответы (1)
С 29 января 2009 года я работаю в ООО Капитал на месте сотрудника, который ушел в декрет и отпуск по уходу за ребенком до
читать ответы (1)
Есть такое понятие писать заявление на отпуск без сохранение заработной платы на 2-3 часа?
читать ответы (1)
На заявлении на отпуск без сохранения заработной платы, руководитель подразделения должен ставить свою резолюцию?
читать ответы (1)
В ООО уволился сотрудник, в последний день работы сотруднику не был выдан расчет по заработной плате. Вопрос: возможно
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение