Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Анн, г. Кириши
Анн
16.04.2015 в 16:46
Россия, г. Кириши | Вопросов: 1

Я работаю воспитателем. Сейчас идет сокращение с 01.06.2015 г.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне заведующая вручила уведомление о том что по достижении трех лет моего ребенка я буду сокращена. Это законно?

номер вопроса №6604189
прочитан 31 раз
Теги: Трудовой кодекс РФ увольнение, Отпуск по уходу за ребенком, 261 трудового кодекса, Трудовой договор, Уход за ребенком, Отпуск по уходу,

1 ответ на вопрос по теме "Я работаю воспитателем. Сейчас идет сокращение с 01.06.2015 г."

  • Юрист Волков Константин Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 233 | ответов: 578

    Уважаемая Анна!

    В соответствии с ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ увольнение женщины имеющей ребенка до 3 лет по инициативе администрации (в данном случае в связи с сокращением) не допускается.

    После достижения ребенком 3-х летнего возраста трудовой договор может быть расторгнут.

    С уважением,
    Волков Константин
    тел. 921-7714142 (СПб и ЛО)
    www.volkovkv.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы