Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Казарина Людмила Анатольевна, г. Дальнегорск
Казарина Людмила Анатольевна
17.04.2015 в 06:37
Россия, г. Дальнегорск | Вопросов: 0

Сейчас на этой ставке работает второй музыкальный руководитель,

Я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет досрочно, заведующая мне предлагает только 0.25 ставки, потому что в октябре было сокращение ставок и вместо 2.25 оставили одну ставку музыкального руководителя. Сейчас на этой ставке работает второй музыкальный руководитель, какие у меня права и как заведующая должна разделить эту ставку.

Обсудить на форуме
номер вопроса №6607976
прочитан 61 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Хомович Галина Геннадьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 170 | ответов: 575

    Здравствуйте, по действующему трудовому законодательству женщине находящейся в отпуске по уходу за ребенком сохраняется ее место работы, в Вашем случае - ставка. Работающий муз.руководитель должен был быть принят на время Вашего отпуска. Поэтому ее должны уволить, если Вы и она не согласитесь поделить ставку пополам. То что Вы выходит раньше трех лет не имеет ни какого значения.

    Вам помог ответ?
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение