|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
ВАЛЕНТИНА, г. Анапа
ВАЛЕНТИНА
17.04.2015 в 09:48
Россия, г. Анапа | Вопросов: 16

Тк рф ранний выход на пенсию - 1 мнение юриста бесплатной консультации

25,04,2011 устроилась на работу. Через 3 месяца забеременела. Когда об этом узнал мой работодатель, то уволил меня. Дата увольнения 20,10,2011 г. получается что до отпуска не доработала 5 дней. Обратилась в трудовую инспекцию с этим вопросом и 21,02,2012 была восстановлена на прежнее место работы. Но в это время я уже находилась в декретном отпуске. Скажите пожалуйста, положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск за этот период и если да, то сколько календарных дней.

номер вопроса №6609106
прочитан 15 раз
Теги: Трудовой кодекс РФ, Ежегодный оплачиваемый отпуск, Нахожусь в декретном отпуске,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Горячева Лариса Ильинична
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 734 | ответов: 1 941

    Конечно, положен.

    Отпуск положен 28 календарных дней. Отпуск по соглашению между работодателем и работником может быть разделен на части, при этом одна из них не может быть менее 14 дней. Очередность предоставления отпусков отражается в графике отпусков, который составляется не позднее 17 декабря года, предшествующего году отпусков. Поскольку Вы устроились уже после составления графика, то о датах отпуска Вам надо договариваться со своим работодателем. (смотрите ст.ст. 114, 115, 123, 125 Трудового кодекса РФ (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html)

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы