Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Каждый день в увольнение

На работе кризис, каждый день пугают увольнением. Работа разъездного характера, в полях-представитель, я одна в городе. Есть трекер-слежка по сим-карте (о которой не уведомили, а только сказали устно) Стали давать непонятные задания в компьютере с дедлайнами, описывать таблицы и вообще, по каждому клиенту, что делала. На это уходит 3-4 часа работы и в то же время нужно быть в полях, выполнять норму визитов. Теперь просят писать объяснительные, что невовремя ответила, что не сделала норму визитов. После выхода с больничного стали предъявлять в повышенном тоне, что у меня поддельный больничный. Может обратиться в HR отдел? У нас компания большая, есть порядок деловой этики и отдел по коррупции, где прописаны принципы (честность, порядочность, создание благоприятного климата, не мешать личные интересы с интересами бизнеса и т.д. много чего). Они вводят в стрессовую ситуацию. Стоит ли в компании об этом говорить? И кому и как описать? Спасибо.

Наталья Станглиун, г. Тверь
Наталья Станглиун Россия, г. Тверь
Рейтинг:  0 0 место
17.04.2015 в 19:26
номер вопроса №6613704
прочитан 21 раз
Вместе с темой "Поддельный больничный" также ищут: Поддельный больничный лист Предоставление поддельного больничного листа
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение