8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Отделение реанимации новорожденных перинатальный центр

Я работаю в перинатальном центре, в отделении реанимации новорожденных, медсестрой. Сходила в отдел кадров узнать про свой отпуск, сколько дней осталось. Вернувшись оттуда через 2 часа меня вызывает старшая к себе и говорит что ты здесь больше не работаешь, мы тебя увольняем. Я говорю за что, за то, что туда сходила, что типо нам старшим сестрам за это по шапке дают. Я обратилась к нашему заведующему отделения он сказал что тебе здесь не жить, тебя сгнобят, подставят. Что я, заведующий, роли здесь не имею, за все отвечает старшая медсестра. Меня увольняют без причины. Разъясните какие мои права?

Настя, г. Москва
Настя Россия, г. Москва
17.04.2015 в 22:11
номер вопроса №6614736
прочитан 35 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Статья 392.ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

    Адвокат Россия, г. Москва
    17.04.2015 22:16
  • обратитесь в трудовую инспекцию пусть проверят чот там у вас происходит ,а в случае вашего увольнения вы можете обжаловать его в судебном порядке

    Адвокат Россия, г. Красноармейск
    17.04.2015 23:12
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Настя, г. Москва
Настя Россия, г. Москва
17.04.2015 в 22:21
номер вопроса №6614800

ОНи мне угрожают что будут подводить под статью. Тем более они мне урезали смены на май месяц. Я сутками работаю. Положено 7-8. А поставили 3 сказав чтоб было время найти народу.

Настя, г. Москва
Настя Россия, г. Москва
17.04.2015 в 22:25
номер вопроса №6614824
  • Если они нарушат порядок увольнения,то вы сможете подать в суд на восстановление на работе и компенсацию за вынужденный прогул. По поводу нарушения ваших трудовых прав обращайтесь Государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

    Адвокат Россия, г. Москва
    17.04.2015 22:29

Могу ли я обратится в вышестоящие органы у нас на работе, к зам глав врачу над нашим отделением , чтоб помогла разъяснить за что меня увольняют?

Настя, г. Москва
Настя Россия, г. Москва
17.04.2015 в 22:33
номер вопроса №6614866
  • Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

    Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

    17.04.2015 22:35
  • Обращайтесь.

    Адвокат Россия, г. Москва
    17.04.2015 22:35

А мне в письменной форме ей изложить о ситуации или на словах сказать?

Настя, г. Москва
Настя Россия, г. Москва
17.04.2015 в 22:38
номер вопроса №6614885

Еще вопрос, спасибо за внимание! Имею ли я право ходить в отдел кадров и спрашивать свои вопросы, работая в частном роддоме?

Настя, г. Москва
Настя Россия, г. Москва
17.04.2015 в 22:43
номер вопроса №6614913

Похожие вопросы

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение