Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Полина, г. Заозерный
Полина
17.04.2015 в 23:40
Россия, г. Заозерный | Вопросов: 14

Ж компания - Полина, г. Заозерный

Правомерно ли денежное наказание сотрудника за несоблюдение стандартов компании? Если обращаться с жалобой в ГИТ то: 1)что нужно для жалобы. , 2) имеет ли случай после жалобы увольнение сотрудника?

номер вопроса №6615158
прочитан 14 раз
Теги: Основания для увольнения сотрудника, Увольнение сотрудника, Проверка работодателя, Жалоба в ГИТ,

2 ответa на вопрос по теме "Ж компания - Полина, г. Заозерный"

  • Фирма Центр содействия бизнесу "СТЭНЛИ"
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Новгород | отзывов: 3 935 | ответов: 10 372

    Для жалобы нужен сам текст, а так прикладывать ничего не нужно, сотрудники ГИТ сами должны провести проверку работодателя. Жалоба не является основанием для увольнения сотрудника.

    Спасибо за ответ!
  • Юрист Лукзен Михаил Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Канск | отзывов: 1 239 | ответов: 2 583

    Жалобу следует подавать в письменной форме и если существует приказ о денежном наказании можно приложить к жалобе его копию. Основанием для увольнения сотрудника жалоба быть не может

    М. Лукзен

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы