|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Наталья, г. Арамиль
Наталья
19.04.2015 в 09:45
Россия, г. Арамиль | Вопросов: 1
Тема вопроса: Подписание трудового договора Зарабатная плата

Подписание трудового договора - Наталья, г. Арамиль

За напряжность в штатном расписание написано тридцать процентов, а оплачивается двадцать. Законно ли это. Так же уточню, что при подписание трудового договора, ознакомления со штатным расписанием не было. Узнала я о том, что мне не доплачивают уже почти год, от другого сотрудника, т.к. она тоже не допулучает эти 10 процентов за напряжность.

номер вопроса №6622696
прочитан 14 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Антюхин Алексей Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 119 120 | ответов: 326 523

    Здравствуйте, нет, не законно. Обращайтесь в суд с иском к работодател. о взыскании недоплаченных процентов за напряженность.

    Желаю успехов в решении Вашей проблемы!
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение